廣東擬放痛經假網友評我愿用所有的周末換我

本日广东省实行《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)正在省法制办官上征求公众意见

痛经为最常见的妇科症状之一，指行经前后或月经期出现下腹部疼痛、坠胀，伴随腰酸或其他不适，症状严重影响生活质量者痛经分为原发性痛经和继发性两类，原发性痛经指生殖器官无器质性病变的痛经，占痛经90%以上;继发性痛经指由盆腔器质性疾病引发的痛经

早在2009年《女职工劳动保护条例》中规定 女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间忌讳从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动 保护月经期妇女的人身权益，在2009年10月该条例修改期间，有专家建议增加痛经假的措施：女职工由于痛经无法正常工作，有医生证明的，休1到2天病假，工资应该保存

早在国务院法制办2009年10月分前后，在组织对实行超过20年的《女职工劳动保护条例》进行修订修订草案规定修订焦点之一即：

规定 女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动

今日广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称 送审稿 )正在省法制办官上征求公众意见，截至今年12月3日 送审稿 中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天 痛经假 ，引起不少有 难言之痛 的女性广泛关注

如果广东将 痛经假 写入规定，将来是否会存在 企业不埋单 的为难?又有多少职场女性会请 痛经假 呢?

对此，广东鹏翔律师事务所律师郑雪梅认为， 痛经假 在操作层面会比较麻烦，但对有这方面需求的女职工来讲，确实是 福音 ，应当大胆提出

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