什么阻碍了在云方面的发展与部署永恒

最近重读了一本几年前得到的书，在书中我找到了这样一句描述走在自动扶梯上。这本书的书名为《跳跃曲线， 50个必要战略让您的公司在新兴战略中保持领先》，作者是未来学家Jack Uldrich。他在书中指出，虽然自动扶梯的发明是为了帮助我们更快的到达下一楼层，实际上大多数人站在扶梯上要花费更长的时间才能到达。这对CIO和IT部门针对云和云部署方面是个很棒的比喻。

根据Mark Thiele的说法，事实上云不是一个战术解决方案，而是一个企业战略。那么为什么这么多的CIO很慢接受它呢？到底是什么阻碍了CIO在云方面的发展与部署？

是为了就业保障吗？是为了避免改变吗？坦白说我不知道。但我看到越来越多的商业人士有这样一种观念，如果有了云（他们指的是公有云），IT部门将不再被需要。我个人并不同意这个说法，但要认清的是，当业务看到IT变得太贵和不灵活时，很多人会将IT全部外包。尽管这在某种程度上取得了成功，我们可能还是要面对类似拐点。

Uldrich引用了富兰克林的一段话人可分为三类：行动不了的人，行动得了的人和行动的人。本质问题是您觉得您属于哪类人，并且您对业务是如何感知与理解的。不管我们喜不喜欢，IT的角色正在发生变化。企业需要从其IT部门和众多的用户中得到更多的敏捷性和反馈，在目前形势的压力下，企业需要使用外部服务来解决他们的需求。这就是我们说的影子IT。在他们将企业数据托管在外部服务器的过程中，合规性评估和企业风险评估将变得非常困难。

在这个快速移动的世界中，改变正迅速成为唯一不变的事情。CIO需要做出决定来引领这个改变，否则他就会在不远的将来被淘汰出局。在这个改变的过程中，以下几件事情需要到位：

业务和IT之间的管理需要清晰的了解需求和为需求列出优先级别

采购战略定义服务来源于哪里

我们需要一些逆向思维，首先看看在内部研发和提交服务之前从外部供应商采购服务。这样做可以让IT部门把精力完全放在让公司与其竞争对手进行差异化的核心服务上。这还可能让IT成为业务的技术顾问，帮助他们在业务上将IT的潜能全部开发出来，以便于让公司通过性能改善和创新来实现增长。

那么，不要只是走在自动扶梯上保持原状，而要积极主动的为您的IT部门进行转型，以便于成为公司一个整体的竞争优势。