华锐风电削减支出过冬名员工被休假呢

消息人士向《第一财经》透露，华锐风电()近期已对 50名员工实施停工休假，占公司总人数的12%。早在今年5月，华锐风电曾大规模解聘 50名应届毕业生。

这无疑是风机行业陷入困境的又一标志性事件。员工被休假的背后，折射出了华锐风电开工及现金流不足、行业需求减速、毛利率下滑等多个现状。

休假人数众多

随着时间的积累 华锐风电多位人士向《第一财经》表示，公司在近期以约谈的形式确定了这 50人的名单，11月15日公布了相关放假通知，外界所传的共计500人被停工的说法不属实。

据悉，首轮放假从11月19日开始，放假 0日内会对停工人员实行正常劳动工资发放； 0日后，按照北京市最低的工资标准80%支付基本生活费，并为员工缴纳基本社会保险及住房公积金。至于何时复工，华锐风电方面并没有给出相应说法。

去年年底时，华锐风电的在职员工总计287 人，其中财务人员5 人，业务人员655 人，照此计算，这次放假人数占员工总人数的12%左右。

这并不是华锐风电的第一次大规模人员变动。今年5月初， 50名应届毕业生也被裁员，涉及客服、研发、市场、管理及项目部等多个部门。当时有华锐风电高管向本报解释，企业在2011年做毕业生招聘计划时，曾预计国内风电行业会出现转折性发展，但事与愿违，只能裁员。

订单多但毛利低

华锐风电近期的业绩走低，已为公司停工埋下了伏笔。今年前三季度，华锐风电的营收仅为 6. 4亿元，亏损高达2.55亿元，同比下滑了128%之多，其中第三季度的单季亏损额达到2.8亿元。

从订单角度来看，华锐风电仍是行业老大。2012年，其在手订单约为489 兆瓦， 未签订协议的中标订单也高达14 48兆瓦，相比金风科技的同类数字都要高。但第三季度起，华锐风电各类型的风机机组结算量都大幅减少了，结果是今年第三季度的营收(5.48亿元)创出了单个季度的历史新低。国泰君安分析师侯文涛告诉本报，现在华锐风电做出降薪、工人停工等待的举措，可能也与第四季度市场不够理想，且冬季施工条件较为恶劣有关。

雪上加霜的是，目前市场竞争激烈，产品价格一降再降，企业毛利率也在下滑。 国内现有近百家风机整机公司，产能严重过剩，1.5兆瓦的风机报价已跌破了 800元/瓦，部分企业无法盈利。长江证券分析师刘元瑞表示，华锐风电第三季度的毛利率已降低至-1.99%，而2010年一季度曾高达16%以上。此外，今年三季度的单季净利率也从以往的正数，重挫至-51%。

月省近70万元

通过停工并降低员工薪水的方式节省现金支出，显然是企业在困难时期会采取的措施之一，华锐风电的现金流确实也有问题。

今年前三季度，公司经营活动产生的现金流为-4. 8亿元，筹资活动产生的现金流净额则是- .7亿元，投资活动产生的现金流净额为-9.02亿元。

让部分员工放假的话，公司的现金支出也将减少。据华锐风电的说法，停工 0天之后，部分未到岗员工获得的收入是北京最低工资标准的80%。查询获悉，2012年，北京市最低工资是不得低于1260元人民币，换言之，华锐风电的停产员工将拿到1080元的每月收入。而按目前风电市场普通工资收入 000元/月来计算的话， 50名员工将每月为公司节省近70万元人民币。中投顾问新能源行业研究员沈宏文表示，裁员力度的加大说明企业发展过程中遇到的困境逐渐加深，市场环境恶化程度远超预期。

华锐风电现金流的压力，也缘于风机制造企业付款方式的更替。近年来，风机市场从供不应求转变为供需基本平衡，客户从以前的提前支付进度款，转为按合同约定支付相应进度款，使风机制造企业的回款速度下降，进一步增加了现金流压力。

截至2008年末、2009年末、2010年末和2011年年末，华锐风电的合并口径预收款项余额分别为51.4亿元、48.6亿元、16.2亿元和2.97亿元，呈逐年下降趋势，反映出客户支付货款进度的大幅变化。尽管2011年年末预收款大幅下挫的原因之一与结转预收款项目有关联，但仍可看出市场的萧条。

华锐风电一位高层就向说，一些客户的付款周期从原先的 个月达到了6个月以上，这也增加了公司的资金周转难度。