内蒙古监狱立足岗位提升民警综合素质覆盖

内蒙古 监狱民警平均年龄比较大，思想有些意识淡薄，普遍感到在执法方面存在一定困难，民警执法能力相对弱化。针对以上问题，该监狱以核心价值观教育实践活动和基层基础建设年活动为契机，立足岗位，进一步加强民警的综合素质。

一、全体民警应采取分期分班的形式学习政治理论、法律法规和监狱有关规定，使广大民警更新知识，武装头脑，提高民警对各种法律法规的了解，进一步提升民警的政治理论水平，从而提高民警政治觉悟和法规掌握能力。

导致零售份额多元化。如各种专卖店的快速发展 二、分岗位对民警进行岗位技能培训，包括对罪犯管理、教育改造、谈话艺术等等，确保民警能够胜任本职工作，成为本岗位的行家里手，从而提高民警对业务知识的掌握。

三、结合 基层基础建设年 活动，摒弃民警不良的执法习惯，规范民警执法行为，从而进一步提高民警执法能力。

四、定期开展狱情排查会、狱情分析会等会议，逐渐锻炼民警提出问题、分析问题、解决问题的能力。

五、采取 走出去，请进来 的教育培训模式，使民警能够接收监狱以外更好的教育理念和思想，丰富民警阅历，交流先进经验和做法。

六、开展学习先进典型，学习全区先进典型和监狱各个岗位管教能手、教育改造能手、心理矫治能手等等，不断激发广大民警工作和学习的积极性，从而达到共同进步提高的目的。

七、制定严格的业务知识考核办法，敦促民警提升执法能力和对罪犯掌握情况，使民警熟练掌握业务知识，从而规范、文明执法。

八、通过老警对新警采取 传、帮、带 的形式，使新警逐步从老警的传授、帮助和带领下，得到充分的锻炼和提高，从而不断提升新警的业务能力，为以后的工作打下坚实的基础。