关照位置位置

今年，企业的日子不好过。本来，指望着效益好，职工收入可以提高一些，可是，到10月了，形势还是如同股市的绿箭头，没劲！

真是屋漏偏逢连夜雨，集团公司决定，要对企业的“协力工”进行清退。老总在会上说，企业亏损还请协力工，无异于“叫花子请保姆”。因此，要求各单位自行清理。

程君朋作为一厂之长，当然没有含糊。

然而，他的思路还没有成型历史总是惊人的相似。时至今日，只是跟主管的副手商量，也跟人力资源科的负责人布置过，让他们思考方案。没想到，自己的就接到了几个，请求在协力工清退时予以关照。

看来，风声已经出去。

程君朋细细思量，集团公司组织部兼人力资源部黄副部长的不能不重视。因为，到年底了，马上要进行“业绩考评”了，自己的“业绩”也要由组织部门给一个结论了，而主管考评自己“业绩”命运的部门就是组织部。可是，这次协力工清理也是他们牵头的。一方面布置清理，一方面又打招呼求情。也真个是好人做尽。但是，程君朋知道，面上的事是工作上的事，而打招呼则是私交问题，从某种意义上来说，后者跟要引起重视。

所谓“人事人事，不是人做的事。”就是说这种工作的微妙和难度吧。

程君朋也接到了同学温云碧的，也是反映要清退协力工，担心自己被清。她的担心不无道理，论年纪快五十了，快到一个女工的职业生涯终点了。论能力，也没有多少资本。唯一的后台，就是他这个同学程君朋了。可是，在同学眼里，程君朋好像很不简单，其实，他自己知道，在偌大集团公司里，他只是一个中层管理人员，实在算不得什么的。

程君朋平时没有关注过这些协力工，她们都是办公楼看门守传达，或者搞卫生的，不会引起他的注意的。不过，每次温云碧是他认识的，也是对他最客气的。哪怕是程君朋很晚来办公楼，她也总是笑着开门迎送。还关心地说些不要太劳累，要注意身体之类的话。

突然想起，有一个女工有点傲气，或者说，是有点漫不经心。对于程君朋的出入，也没有格外的表情。她当班时，有时候程君朋很晚了还来办公室，她的门早已上锁。为此，他问过温云碧，温云碧说这个人好像有抑郁症，被老公抛弃引起的。总说男人没有一个好东西。程君朋觉得，这种女人，可怜又可恨。凭什么打击一大片，把男人都看成是天下的乌这也为他的爱情理论奠定了良好的实践基础。“大熊”鸦了——一般黑。这种人，就该清退。

很快，自己管辖的人力资源科把方案拿出来了。

程君朋一看，温云碧的名字赫然在册。不过，属于被清退的册子。他把人力资源科长叫过来，问及详细情况。

科长说，门卫这里4个人，有 个都是上级部门的“关系”，只有温云碧没有后台。程君朋说，温云碧那是我的同学哩。科长说，只是你普通同学吧，又没什么特殊关系。程君朋目瞪口呆，问，要怎样才是特殊关系？20多年前的同学关系还不够吗？

科长说，这个方案没办法做。程君朋说，那个成天阴着脸的女人是什么关系？不能把她给清退了？科长说，她的关系，就是你特意跟我说要关照的，集团公司组织部黄副部长的老弟嫂子呀。

哦？是这样！

程君朋陷入了沉思。

共 1179 字 1 页 转到页 【编者按】中国人爱编织关系，那种无形的下黑暗，阴险，颠倒了是非，桎梏着前进的步伐。作品在改革开放几十年的今天，仍被那笼罩，使人深思。 欣赏佳作。 【微编 王老大】

1楼文友： 17:58:2 握手问好，期盼您的新作！

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