Lachapelle拉夏贝尔快时尚女装怎

　　目前，拉夏贝尔旗下自创品牌共10个，涵盖了女装、男装、童装，其中约有7家品牌创立于2011年之后，此外还以投资的方式引入了6家品牌。

　　现年44岁的邢加兴出生于福建，21岁时，他拿着母亲给的几百块钱报了一家服装培训班，结业后，在一家台资服装厂工作。公开资料显示，年间，邢加兴曾分别任职于福州苏菲时装有限公司（下称 苏菲服装 ）和上海贝斯特时装有限公司；1996年7月至1998年7月间，邢加兴开始为老东家苏菲服装做分销业务，将苏菲服装拿到上海卖，实质是服装代理。

　　自从1998年起，邢加兴就开始往全球各地跑，巴黎、米兰、日本、韩国以及各类大型时装周，他都不想错过。

　　图：拉夏贝乐创始人邢加兴

　　创业第一年，拉夏贝尔销售额约有两三百万元，但邢加兴的想法是 先抢地盘 。当时，国内商业地产正处于萌芽时期，邢加兴看到了国外城市的发展状况，他打算不惜一切扩大品牌规模，占据重要商业广场，为未来打下基础。为此，邢加兴甚至有几个月发不出工资，那是拉夏贝尔资金链最紧张的时候。

　　直到2009年，联想投资分两次向拉夏贝尔投了1000多万美元，有了雄厚资本后，公司规模迅速扩张，邢加兴变得更忙，也更低调，很少接受媒体采访。

　　彼时，茅健刚加入拉夏贝尔担任投资部经理及副总监，负责管理公司投资及融资，他全程参与了拉夏贝尔与联想投资（现更名为君联资本）的合作过程。

　　当时拉夏贝尔的瓶颈是没有更多资金去进货、开店。联想投资团队前前后后看到了很多次，他们认同拉夏贝尔全直营的模式以及团队的学习能力，所以投了我们。资金跟上后，我们就在店里补足了货，让铺 吃饱了 才能吸引到消费者。

　　去年，拉夏贝尔在国内新增了1006家零售点，是Zara、H M等国际快时尚品牌新增门店数量的十几倍。截至去年12月31日，拉夏贝尔全国零售点数量已达7893家。

　　在中国经济增速、居民消费价格指数增速放缓的当下，拉夏贝尔的业绩表现被称为 逆势而上 。

　　对此，茅健解释道， 这是因为我们在2009年时选择了正确的商业模式。

　　全直营转型

　　在茅健看来，拉夏贝尔的品牌定位与目标客户群体始终没有改变过，但不同的商业模式却为公司发展带来了不一样的未来。引入联想投资前一年，邢加兴就已决定将托管代理的模式改为全直营。

　　茅健对解释道： 托管代理的模式需要品牌和托管代理商互相协同。如果托管代理商看到市场环境不景气，一般会比较小心选择不进货；扩张时，如果当地加盟商反对加入新品牌或开新店，就会对品牌造成很大影响，原定的战略规划不能顺利进行下去。

　　全直营模式的优势在于，拉夏贝尔可直接经营旗下所有零售点，包括进货数量、调拨、定价、市场形象及营销方式等，但同时，直营模式对资金需求、供应链都有更高要求。

　　现在，拉夏贝尔的零售点几乎遍布全国各省份，接近8000家店铺。截至去年12月31日，四川零售点最多，达610家，广东、北京、上海零售点数量分别为496家、282家、322家；

　　图：拉夏贝尔其他女装品牌门店

　　数据显示，拉夏贝尔2015年上半年平均存货周转率为160天，相比2014年上半年的212天大幅下降。目前拉夏贝尔产品上新速度为天，有家中小型合作供应商为其提供产品，其中超过70家为核心供应商。

　　曾担任拉夏贝尔设计主管，现任拉夏贝尔事业部总经理的董燕对说： 基于拉夏贝尔的供应链系统，我们的设计更加操作灵活，对市场反应更加迅速。

　　申万宏源证券发表的研究报告认为，拉夏贝尔直营模式能让公司快速识别热销货品。同时，虽然公司将所有的制造外包，但通过供应链管理系统，一方面供应商可实现原材料批量采购，另一方面公司能够监控生产进度。

　　借助庞大的零售络与全直营模式，拉夏贝尔的线上销售之路也走得非常顺利。2014年8月，拉夏贝尔开设了第一家天猫旗舰店；同年 双十一 活动中，拉夏贝尔的销售成绩下品牌电商中排名第三。其独特之处在于，电商平台不存货，全部依靠与线下门店的充分配合，用户线上下单后，相应产品将从就近的线下店铺发出。

　　电商只是我们销售渠道的一个补充，现在消费者喜欢全渠道购物，那么我们就应该为他们的消费习惯而做改变，提供更便利的购物方式。但拉夏贝尔还是一家以线下渠道为主的品牌公司，未来也是。 茅健对表示。

　　同时，拉夏贝尔已试运行店铺合伙人制度，企图打破原有直营模式。店员薪资由 固定工资＋佣金 改为 直接与销售业绩挂钩 ，店长与店员共享店铺所得薪津总额。去年，约76%的零售点实行了店铺合伙人制，合伙人店铺年累计销售额同比增长率比非合伙人店铺高约9.25%。

　　图：拉夏贝尔旗下男装门店

　　多品牌策略

　　多品牌战略的目的，第一是防止品牌老化，第二是可以把市场蛋糕做大，同时拥有更多份额；第三，我们可以利用拉夏贝尔积累的渠道优势，当公司有新品牌想入驻时，与商场的议价空间更大，租金可以谈得低一点。 茅健说。

　　以拉夏贝尔旗下男装为例。目前，集团旗下男装包括Vougeek、Pote、O.T.R、JACK WALK等。茅健对表示，公司旗下不同品牌之间存在竞争，更有利各品牌发展。

　　女装品牌面临着更激烈的竞争环境。仅拉夏贝尔旗下，就有以 优雅 为主的LaChapelle、以 趣味、时尚 为主的Puella、以 清新甜美 为主的Candie s等。去年，拉夏贝尔又创立了单一品牌UlifeStyle，定位非常接近H M。

　　现在新鲜的产品层出不穷，相比较男性，女性对品牌的忠诚度更低，她们喜欢变化多样，我们就要提供多种选择。只靠单一品牌肯定不行，风险太高，另外单品牌在中国还有天花板。 茅健分析道。

　　值得一提的是，除并购服装品牌外，拉夏贝尔旗下全资子公司近期又斥资375万美元入股香港TNPI有限公司，该公司拥有意大利咖啡品牌Segafredo在韩国及中国（包括香港）的特许经营权。

　　现在很多服装店都引入生活馆概念，融合服装和饮食文化以增加顾客的消费体验。我们不止想打造服装多元化，也想在零售消费的商业世界里做一些多元化的扩张，打造品质生活方式。 茅健说。