内蒙古监狱多举措不断提高民警队伍素质

司法讯为了丰富基层民警的管教经验，解决民警传统管教理念与新使命不合拍、队伍专业化水平低等问题，内蒙古 监狱紧紧围绕 首要标准 提出的监狱工作新使命，采取措施，不断提高民警队伍履行新使命的能力。

一、积极推进队伍专业化建设。一是搞好队伍建设长远规划，加强基层警力配置，按照教育改造罪犯需要，整合机构和资源。二是做好民警分类工作，坚定不移地走专业化分工、专业化做事、专业化发展道路，对现有监区民警实行分类管理、专业分工、科学搭配，使各监区民警专业结构分布相对均衡。三是采取终身学习、定期培训、岗位练兵等措施，提高现有民警的专业化水平。

律师观点 二、积极探索新型警务机制建设。一是着力推进警务标准化。规范监区领导职责、民警岗位职责、日常工作职责和工作标准，落实民警一日工作标准。二是加强和改进对监区、科室及其班子的考核，使考核方式更科学、考核结果更准确。三是深化、细化民警个人业绩考核。建立和完善民警实绩考评制度，进一步规范民警绩效考核评价体系，提高民警意识和履职能力。

三、积极开展民警素质建设。加强对基层民警岗位能力的培训，以基层民警岗位能力为重点，进行一系列适应基层民警需要的业务培训，对民警的业务知识和岗位能力做到强化提高；积极鼓励民警、职工利用业余时间，参加社会上的学历教育和技能培训，重点鼓励民警参加心理咨询师资格培训。

四、积极抓好接力棒工程建设。一是建立职业培养机制。对青年民警实施严格的岗前培训，合理进行岗位分配，安排好带教老师，为新民警搭好职业平台；二是建立技能增长机制。通过开展评选警体标兵、业务技能评比等活动，切实提高青年民警的各项技能。

五、大力推进反腐倡廉建设。认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉工作带入到监狱管理的各个环节、各个领域。一是抓好风气建设，着力构建和谐的监狱工作氛围。二是抓好执法规范化建设，建立健全执法制，加强对减刑、假释、保外就医、罪犯奖惩考核和管理教育罪犯过程中的执法监督。三是完善经济领域的制度。四是加强对干工纪律作风的督查，严格出勤制度。

郑彩霞