打通履职尽责最后半公里计划

组队分工明确：虽然组队挑战可以降低不少难度 打通履职尽责“最后半公里”

近日，成都市纪委通报5起不作为及懒散拖问题典型案例。其中，都江堰市国土资源局青城山片区国土所所长肖凯自2008年4月至2015年10月担任都江堰市土地储备中心土地储备科科长期间，对纳入储备的土地未有效采取必要措施进行保护管理，未正常开展巡查工作，导致多宗侵害储备土地权利的行为未被及时发现、制止、处理，造成不良影响。2018年11月，肖凯受到党内警告处分。

在其位谋其政，任其职尽其责。每个岗位都有对应的职责，必须全力以赴、攻坚克难，方能干好份内之事。可是，有的党员干部在工作中，做事情虎头蛇尾，前紧后松，后续乏力，使很多工作难以圆满，甚至中途夭折，在最后半公里出现问题，最终难见实效，之前的努力也付之东流。

工作中，哪有一帆风顺的事，或多或少都有一些难度，只要拿出不达目的不罢休的决心，主动迎难而上，再多的困难和障碍，也阻挡不了干事的脚步。可有的干部却练就了知难而退的习惯，养成了逃避问题、绕开的作风，凡事怕字当头，或是怕麻烦，该开展的常规性检查工作，变成了偶尔做做样子;或是怕辛苦，该入户调查却嫌路难走，导致识贫不准;或是怕困难，不想出力气，不愿动脑筋，导致一些老大难问题涛声依旧

事实上，履职尽责就难在最后半公里，好干的、易办的，在前期已经完成了，剩下的多是些难啃的硬骨头，不可能轻轻松松就能完成。只有拿出滚石上山的决心、壮士断腕的勇气，才能把工作向前推进。回避、妥协终究不是办法

，只会令问题变大、损失增加、群众更加不满，最终被问责受罚的还是自己，履职不力必然要付出代价。

古人云：人而无责，于世何益。在工作中尽心尽力尽责，让任务落地生根见效，是合格党员干部的基本担当。越是困难的工作，越考验干部的能力;越是工作战线拉得长，越考验干部的毅力;越是辛苦的事情，越考验干部的服务初心。履职尽责是否到位，不在于刚开始的热情，而在于之后的坚持，仅凭一腔热情，总会有被冷水浇的时候，只有靠着内心的、对工作的敬畏，才能确保在工作中自始至终干到尾，给每件事都划上圆满句号。

要打通履职尽责最后半公里，说难也不难，关键是要强化担当，以干事为荣，以失职为耻，切实在工作中苦干实拼，越战越勇，就必定能克服工作中的困难，把服务群众的每件事都干到位，干出成效。

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