我和我的經紀人具有指點價值的青年職場指南

近年来，以青年职场为题材的影视剧层见叠出，但反应真正职场的综艺节目却处于严重缺位状态传统的职场类节目大多以求职招聘为主，同质化现象严重，情势较为单一，很大程度上禁锢了职场类节目的发展空间在此背景下，腾讯视频推出国内首档聚焦经纪公司的职场真人秀——《我和我的经纪人》，节目走出棚内回归真正的职场，聚焦经纪人这一具体行业，以艺人和经纪人搭档关系作为切入点，展现他们私下最真实的工作状态，让观众在观看节目时可以找到共鸣，并学会正确处理职场困惑，建立积极向上的职场观

形式破壁

拓展青年文化发展路径

在全国关注青年文化的时代背景下，如何满足年轻观众真正的内容需求是综艺节目实现本身创新的关键职场类节目由于具有较强的服务功能、指点功能和教育功能，一直是备受青年爱好的综艺节目题材《我和我的经纪人》顺应这1发展趋势，精准掌控青年职场文化的切口进行圈层化传播，打破了当下青年文化扩大的壁垒，成功打造具有创新性和引领性的优秀青年文艺作品

《我和我的经纪人》扩展了职场类节目的制作形式，并以文娱行业这一更具年轻态的领域为背景通过深入挖掘最真实的职场故事，讲述明星与经纪人即“客户”与“事业合伙人”这一具有典型代表性的职场关系，全面介绍了当下青年职场人真实的工作环境，并通过展现他们所遇到的职场困境和解决措施，成功揭秘最真实的职场，这让节目成为一部具有高指导价值的“青年职场生活指南”

节目从艺人的主观视角出发，聚焦展现“我”与经纪人之间不同的相处模式，通过人物关系的叙述为节目增加了更多的看点白宇与其宣传经纪因为成长速度的差异在工作上产生了一些困难；朱亚文眼中的经纪人小小的身体蕴含无限大的能量，是自己与项目间非常重要的存在；乔欣眼中的经纪人是“像朋友一样的同事”，通过节目观众看到了“我”与经纪人间的矛盾与冲突，也看到了彼此之间的收获和共同成长

真实记录

触发大众情感共鸣

《我和我的经纪人》选取真实场景，并采用“综艺+纪录片”的拍摄方式记录艺人和经纪人在工作中最鲜活的工作故事，在提高节目娱乐性的同时也增加了节目的真实感宣传经纪人琪仔无法找到艺人的合适定位，工作方案相继被否决，堕入职业窘境；朱亚文由于定位模糊，未来职业发展存在疑惑；经纪人浩浩面对乔欣的“解约”堕入职场选择难题，也引发观众的热议节目通过展示艺人和经纪人遇到的职业困惑，获得了许多观众情感上的共鸣，也拉近了节目与观众之间的距离

同时，节目从小细节入手，突出强调了艺人和经纪人平常最真实的工作模式筱雅和张雨绮的火锅店谈心、琪仔在彩排现场的焦虑不安、1娃面对朱亚文初上《奔跑吧》时的不放心、浩浩贴心地为乔欣安排好所有事务等通过对这些暖心细节的细致刻画，也让观众看到职场上不唯一困惑与疑虑，更有陪伴成长和共同进步，向观众展现了一个温暖与挑战并存的真职场

价值传递

促进积极人生态度养成

《我和我的经纪人》用以小见大的方式，通过讲述艺人与经纪人的工作故事，打造了一幅青年职场生存图鉴，让观众在观看时能够得到更多地职场启示，也展现了节目较强的社会洞察力杨天真作为公司的CEO和成熟的经纪人，专业能力极强，对不同艺人的发展规划思路清晰，对待职场上的任何困难都游刃有余；琪仔由于工作经验少，自身的成长速度跟不上白宇的发展速度，工作经验和能力与工作难度不完全匹配，工作时显得手足无措通过对这些不同经纪人工作状态的比较，也让观众了解到在职场中需要不断提高本身的专业能力，从而用更加积极饱满的专业态度和专业精神去面对工作，成为1名合格的职场人

节目也显示了自身的社会价值，通过宏扬职场正能量，建立正确职场态度，从而引领人生态度的养成琪仔面对超强工作量，难以应付自如，但哭过后仍笑着面对；张雨绮面对职业危机依然乐观面对职场作为日常生活的重要部份，职场态度即生活态度，《我和我的经纪人》让观众了解了如何正确对待工作中的压力与难题，遇到窘境需要调整好自身心态，在职场中把危机当时机，终究旨在传达“只有具有好的职场态度，才能更好地追求自己的美好生活”这一核心理念 （文/冷凇 王婷）

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