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张彬║乱象（微小说）

某国有企业，近年来由于产品换代较快，加上企业紧跟市场脚步，效益甚为乐观。员工得实惠，企业声誉越来越大，可谓是日中天。

企业从老总到最低层的员工，这几年在当地那可是出尽了风头，只要听说是某企的，大家就会竖大拇指，当然羡慕之词那是一大堆。每年开春，那是一批批务工人员前来谋职。

似乎很多事物发展都有一个从低到高，又从高到低循环往复的过程，好景长不久。去年，前老总因业绩不断攀升，名誉那是受尽，被重用到省级国企去履新职，算是风光极了，这个且不说。

新老总到任后，真可谓大刀阔斧。重新调整企业高层，特别是重要岗位进行了全新调整，重要部门经过老总亲自挑选、并自把关，也都安上了新人上岗。新总带新班，按理说那可谓春风得意时，特别是借着前任并提出此后鞭策我国配备制作业及锻造行业成长的事情思绪。的佳绩，真的可以更上一层楼。

新总也很卖力，成天为企业发展跑路。开各种各样的产品发布会，新产品展示会，还要为企业做品牌宣传。那真的是马不停蹄，前脚还没有站稳，就来了。于是，新总觉得自己精力有点吃不住，但自己又担心怕这么大一企业，这么好一企业夸在自己手上就无法交待。新总是左思右想，总想特色一个优秀、让自己放心，又能倾心为自己、为企业服好务、带好头的人。经过一段时间考察，某A君进入了新总的视野，觉得此人就是自己一直以来盼望的，终于出现了。但为了让自己觉得自己的判断准确，新总没有直接表白，还观察一段时间。某A君在一个偶然的机会，不知从那听到一丝风声，觉得自己应该主动点推荐，抓住机会，向新总靠近。这样一来二去的，新总在一次公司例会上，明确表示授权某A君代表自己主政企业，新总主要负责企业总管、高层和对外联络，某A君其实就是大内总管，顺利成章的到任。

某A君到任后，那是充分施展才能，确实也是很有条理。某A有一好友，长期从事原材料业务，一日与某A君相聚，一番酒意后，某A直接表示，今后主要原材料就从他那进，那好友当场就自干三杯，那是让A君折服。打那后，A君对、采购部门经理经常教育，有意无意暗示，终于他的好友成了该企业最大的原材料供应商，A君好友自然不亏待他。

A君掌权后，其他副总自然成见很大，本来A君在企业就一直口碑不好，现在倒好，用权为自己谋利，其他人就更不服。不服不行，人家现在掌着大权，新总又无暇顾及，自然就只能忍气吞声。

B君在副总中是公司老人，一直是公司负责技术的第一人，主要技术由他掌握让格爷收敛起被指彪悍的气场。B君觉得既然新总这么用人，我也得维护自己在公司的位置。B君就私下对技术骨干进行调教，拉拢一部分技术骨干，成为自己的锏。几次技术问题，弄得新总没法下台。最后，新总只得听命B君，放手让他管企业技术，实际上就是技术总管，与A君也应是不相上下了。

C君虽说来企业时间不长，但C君与新总是大学同学，有了这层关系，C君并不急于与A君和B君去争锋，先是观察，既不得罪A和B，也不刻意在任何人面前表现出与新总的关系特别近。讨得大家的欢喜也好，信任也罢，新总给他负责企业人事、策划、后勤等方面工作，C也算吃上了块肥肉。

A、B、C都有了自己的一亩三分地，谁也不怕谁了，新总自认为自己很安心了，也很放心了，觉得此三人那肯定会为企业、为自己好好干。

从此后，A、B、C那是各人守着各人的山，绝不让人进来。A认为除新总外，你们谁都得服从和服务于我。B认为，我掌控企业的技术，谁行都不得少我。C认为，进进出出，吃吃喝喝少了我不行。

新总成天疲于外事，却疏于内部，疏于高层，加上企业发展快，名声大，前任老总走前，原本扩大企业再生产，已经拿得几处好地准备扩建新厂，发展壮大大企业，企业很多资金已投入前期工作。加上企业名声大后，来企业学习、交流的人多了，上级领导那是把企业作为当地的门面，大小活动全在企业，大小接待也全放企业。

D君是企业营销部经理，那可是新总亲自挑选的最得力干将，几个月不到，成绩明显。D君历来在企业就很有心计，新总重用后，那可是费尽了心，成为新总最最心腹。新总的所有行程、活动、接待等，都得由D安排，D那更是得意人生，收获自然满满。不出几月，D君成为企业副总，掌的事自然不在前三副之下。

新总为了提升企业品牌，决定召开一次高层研讨会，会议刚开始，四位副总就相互指责，谁也不服谁，会议不欢面散，研讨也就成了个泡泡。

新总觉得该调整工作思路，决定自己下车间，深入了解企业情况，摸索发展新路。花了一周的时间，新总是两手空空，一点头绪都没了。新产品上不去，换代卡在资金链上。原材料质量问题频频不断，生产的产品质量上不去。企业陷入死水。

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