游戏法师珠海招151名党政机关和企事业单位紧缺人kisi

有一种安心，叫工作在珠海！为涉诉未成年人提供更多帮教机会。 选择珠海，把握机会，我在珠海等你来。 近日，珠海面向全球发出 招贤令 ，计划引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才，这一消息迅速在当地朋友圈刷屏，在各地 抢人大战 中也引起多方关注。

珠海市委组织部相关负责人表示，这是珠海近年来规模最大、力度最大的一次引才计划，将为全市培养储备一批专业型的优秀年轻干部，进一步提升城市人才竞争力，加快打造粤港澳大湾区人才高地。

岗位含金量高

针对性强

此次人才引进的报名截止时间为8月18日18时，引进对象分为党政机关公务员、事业单位和国有企业人才三类，其中党政机关紧缺公务员（含参公管理单位工作人员）58名，事业单位紧缺人才26名，国有企业紧缺人才67名，总共引进人才151名。

了解到，这次招聘的职位 含金量 很高，均为珠海当前发展急需的紧缺人才。公务员职位有8个主任科员级、副科级职位，事业单位中有5个为8级管理岗位、9个为7级管理岗位，比如珠海市旅游发展中心副主任、珠海市古元美术馆馆长等职位。国有企业岗位基本为中层及以上职位，格力集团、华发集团等中国500强企业还拿出了副总经理、部门总监等重要职位。

精准引进专业型的优秀年轻干部是此次引才的一大特点。比如党政机关职位多集中在科技、工业、金融等专业性强的领域，事业单位职位集中在医疗、教育、传媒等领域，国有企业职位侧重金融投资、财务、设计等。

在年龄方面，珠海提出，博士研究生原则上要求 5岁以下，硕士研究生原则上要求 0岁以下。

据了解，对引进的紧缺干部人才，珠海将纳入党政机关后备干部库，由组织部门建立个人成长档案，实行跟踪管理和培养，符合条件的引进人才可享受珠海有关人才优惠政策。

另外，珠海还将推荐人才配偶在珠海就业，人才子女入学可享受便利服务，住房困难的可按规定提供周转住房，进一步解决人才的后顾之忧。

打造粤港澳大湾区

人才高地

近两年来，珠海不断落实人才优先发展战略，加快完善人才政策，截至目前先后出台了25项人才政策，涵盖各类人才群体，覆盖面广、层次分明、针对性强，形成了全链条的人才政策体系。

今年 月，珠海进一步降低了人才入户的门槛，符合条件的10类人才，比如高层次人才、留学归国人员、大专以上学历人员，只需核准便可直接入户。同时，办理入户手续所用时间由原来2 6个月缩短至最快 个工作日，为人才的落户大开 方便之门 。

今年4月，为降低实体经济的运营成本和人才的生活成本，珠海启动 史上最严 楼市调控，实行 限购 限贷限售 政策，促进房地产平稳健康发展。此次调控专门对人才的购房开辟了 绿色通道 ，被核准认定的人才，购房不在限购范围，让人才更加安居乐业。

政策的不断完善，折射出珠海崇尚人才的城市底蕴进一步激活，吸引人才的 磁场效应 正在显现。

珠海市委3.培训学校考察帮教基地。组织部相关负责人介绍，珠海将继续对已有的人才政策进行梳理和完善，尽快推出 升级版 的人才新政，制定精准、管用、解渴的人才政策，营造更具吸引力的人才发展环境，加强高端创新人才引进和高层次人才培养力度，全力打造粤港澳大湾区人才高地。（/王轲）

附：2017珠海引才计划岗位汇总表（来源：中共珠海市委组织部公号）